健裕健康 - 專(zhuān)業(yè)醫療器械制造商

人才招聘

人才理念

- Talent Concept -

健裕健康為客戶(hù)提供從售前、售中、售后無(wú)憂(yōu)服務(wù)，將增值服務(wù)融入到與客戶(hù)密切的每一個(gè)環(huán)節。如果您在瀏覽我們公司網(wǎng)站中遇到任何疑問(wèn)或者對我公司產(chǎn)品感興趣的話(huà)，請及時(shí)聯(lián)系我們，我們將以真誠的態(tài)度對待您的每一次訪(fǎng)問(wèn)、每一個(gè)電話(huà)、每一封郵件、每一個(gè)留言，真誠期待您的光臨！真心期待與您合作！

招聘

敬業(yè)協(xié)作：每個(gè)員工都愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好自己的本職工作。我們倡導部門(mén)和部門(mén)、員工和員工之間的無(wú)障礙溝通，形成相互信任、相互協(xié)作的組織氛圍。

以人為本：我們致力于營(yíng)造尊重員工、發(fā)展員工和成就員工的氛圍，幫助員工在實(shí)現公司目標的同時(shí)實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

人人參與：我們充分調動(dòng)和激發(fā)全體員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為公司發(fā)展集思廣益、獻計獻策。

人才領(lǐng)先：我們通過(guò)建設有市場(chǎng)競爭力的激勵機制和職業(yè)發(fā)展機制，培養一支優(yōu)秀經(jīng)理人隊伍和專(zhuān)業(yè)化的員工隊伍，以人才領(lǐng)先實(shí)現公司的總體領(lǐng)先。

招聘崗位

- Recruitment Position -

招聘職位

部門(mén)/中心/子公司

工作年限

招聘人數

最低學(xué)歷

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采購主管

采購部門(mén)

5-10年

1

大專(zhuān)

工作職責：
負責公司的成本管理、供應商管理和供需市場(chǎng)分析;

成本管理：
負責新品的報價(jià)流程，分析報價(jià)和成本明細;
在深入了解產(chǎn)品/原材料制造工藝、主要成本驅動(dòng)和市場(chǎng)行情情況的基礎上，關(guān)鍵的大宗商品建立成本分析模型;
對潛在的成本降低機會(huì )保持敏感，并定期進(jìn)行價(jià)格談判以達成降本目標;

供應商管理：
維護供應商信息，包括：合同清單、公司簡(jiǎn)介、價(jià)格數據庫等;
建立和管理潛在供應商清單來(lái)滿(mǎn)足公司現有和將來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
提升多源供應商的比例以增加公司的采購議價(jià)能力;
與其他部門(mén)合作定期對供應商進(jìn)行評估并主導降本和服務(wù)改善項目;
發(fā)展并維護與現有和新供應商的良好合作關(guān)系;

供需市場(chǎng)分析：
進(jìn)行大宗商品的供需市場(chǎng)分析，定期收集和匯總行業(yè)資訊并與相關(guān)團隊分享;
了解行業(yè)最新發(fā)展和技術(shù)，評估對所購買(mǎi)的產(chǎn)品和服務(wù)的潛在影響;
甄別供應鏈相關(guān)風(fēng)險，提示相關(guān)風(fēng)險并制定應對計劃;
配合市場(chǎng)部和研發(fā)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，提供原料和配件供應商的甄選及報價(jià)工作;
負責才采購團隊建設和管理，包括：招聘、培訓、專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)指導等;
領(lǐng)導交付的其他工作。

基本要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國際貿易、工商管理、財務(wù)管理或供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);;
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉ISO13485質(zhì)量管理體系和具有醫用耗材管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
有較強的項目組織管理能力、信息處理能力、溝通能力和談判能力，具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊精神，良好的職業(yè)道德;
熟練使用Cost modeling, Should cost or Clean Sheet等成本分析工具，精通ERP, Excel, Word等相關(guān)辦公軟件。
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資深質(zhì)量工程師或副經(jīng)理

質(zhì)量部門(mén)

5-10年

1

本科

工作職責：
根據公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，建立和完善公司質(zhì)量體系;
根據客戶(hù)的質(zhì)量要求,編制公司內部的質(zhì)量管控文件;
通過(guò)質(zhì)量數據收集、分析確定趨勢數據并實(shí)施對應的改進(jìn)項目和預防措施;
負責內外部的體系和過(guò)程審核，跟蹤并及時(shí)關(guān)閉審核中所發(fā)現的問(wèn)題;
負責與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴調查、不良事件監測、分析及改進(jìn);
指導驗證管理工作，審核批準驗證計劃及文件，跟蹤驗證項目實(shí)施情況;
對接研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊，評估技術(shù)方案可行性及失效模式分析，并提供專(zhuān)業(yè)性的建議;
定期向管理層提交質(zhì)量報告，以推動(dòng)高質(zhì)量績(jì)效,降低質(zhì)量成本。

基本要求：
本科以上學(xué)歷及以上;
具有8年以上質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的候選人可以適當放寬;
熟悉ISO13485/GMP/FDA/歐盟質(zhì)量管理體系，能熟練運用DOE、SPC、MSA、PFMEA、Minitab等質(zhì)量管理工具;
嚴謹、細致、敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )責任感，以產(chǎn)品利益為重，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全有效;有良好的溝通、協(xié)調和組織能力，有過(guò)硬的文字表達能力;
具有英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能直接和國外客戶(hù)溝通對接。
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